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Mentoria
Acompanhamento individual para profissionais e empreendedores da indústria farmacêutica, da saúde e de bens de consumo. Cada mentoria parte do que o profissional precisa acelerar e, em todo encontro, entrega uma ferramenta para aplicar no trabalho.
Para quem é
Profissionais em momentos de decisão
Profissionais em crescimento
Quem busca novos desafios e o próximo passo na carreira.
Líderes
Gerentes que querem decidir melhor e desenvolver o time.
Profissionais em transição
Quem assume uma nova função, muda de companhia ou quer se recolocar no mercado farmacêutico.
Alta gestão e empreendedores
Diretores e donos de negócio que querem melhorar os resultados da companhia.
Metodologia
Do objetivo à prática no dia a dia
As quatro etapas se ajustam a cada pessoa. A duração da mentoria também é definida conforme o desafio e o foco de quem participa.
- 1
Conexão
Entendemos o momento, os desafios e o que o mentorado quer alcançar na carreira ou no negócio.
- 2
Plano
Definimos objetivos, prioridades e as pessoas que o plano precisa envolver.
- 3
Encontros práticos
Cada sessão trata de casos reais e termina com uma ferramenta, um modelo ou uma ação para aplicar até o próximo encontro.
- 4
Revisão
Comparamos o ponto de partida com o resultado, ajustamos o plano e definimos os próximos passos.
Formatos
- Individual
- Online ou presencial
- Duração definida para cada pessoa
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre a mentoria
Quem conduz a mentoria?
Wilton de Oliveira, CEO e fundador da Brafarma Consultoria, com mais de 20 anos de experiência executiva nos mercados farmacêutico, hospitalar e de bens de consumo.
A mentoria é online ou presencial?
As duas opções estão disponíveis. A mentoria é sempre individual.
Quanto tempo dura a mentoria?
A duração é definida para cada pessoa, conforme o desafio e o foco de quem participa.
O que acontece em cada encontro?
Cada sessão trata de casos reais e termina com uma ferramenta, um modelo ou uma ação para aplicar até o próximo encontro. Entre as técnicas usadas está o feedforward, que orienta a conversa para o que fazer daqui para a frente.
As conversas são confidenciais?
Sim. O profissional pode falar com franqueza sobre o que pretende e o que precisa acelerar.